Нашы каштоўнасці
Цэнтр банкаўскіх тэхналогій стане цэнтрам кампетэнцыі па распрацоўцы, укараненні і суправаджэнню ІТ-рашэнняў для Нацыянальнага банка Рэспублікі Беларусь, яго афіляваных структур і фінансавага сектара Рэспублікі Беларусь.
Кліентаарыентаванасць
Арганізацыя сваёй дзейнасці з мэтай задавальнення інтарэсаў і патрэб як знешніх, так і ўнутраных кліентаў
Праца ў камандзе
Арганізацыя сваёй дзейнасці з улікам неабходнасці дасягнення агульных задач падраздзялення і/або мэт кампаніі
Прафесіяналізм
Наяўнасць канкрэтных уменняў і навыкаў, якія садзейнічаюць паспяховаму выкананню функцыянальных абавязкаў
Нацэленасць на вынік
Імкненне рэалізаваць пастаўленыя задачы, незалежна ад узнікаючых перашкод
Нашы перавагі
Кожны супрацоўнік з’яўляецца неад’емнай часткай каманды, якая эфектыўна рэалізоўвае пастаўленыя задачы. Сваім супрацоўнікам мы прапануем:
Годны ўзровень аплаты працы
Памер аплаты працы суразмерны вашым ведам і вопыту. Штомесячнае і аднаразовае прэміраванне па выніках працы. Гадавыя бонусы.
Камфортныя ўмовы працы
Офіс кампаніі размешчаны ў трох хвілінах ад метро. Мы можам даць магчымасць усталяваць гнуткі або індывідуальны рэжым працы. Большая частка нашых супрацоўнікаў працуе дыстанцыйна. Супрацоўнікі нашай кампаніі па жаданні могуць быць далучаныя да карпаратыўнай мабільнай сувязі.
Клопат пра ваша здароўе
Наша кампанія заўсёды надае вялікую ўвагу клопату пра сваіх супрацоўнікаў, таму асабліва важным для нас з’яўляецца здароўе калег і якаснае медыцынскае абслугоўванне. Кампанія для сваіх супрацоўнікаў аплачвае выдаткі па добраахвотнаму медыцынскаму страхаванню.
Прафесійнае і кар’ернае развіццё
Наша каманда высокакваліфікаваныя супрацоўнікі, дзе кожны мае выключную індывідуальнасць і кампетэнтнасць. Мы сістэматычна накіроўваем нашых супрацоўнікаў на павышэнне кваліфікацыі, даем магчымасць удзельнічаць у розных канферэнцыях, семінарах.
Для супрацоўнікаў, якія зацікаўлены не толькі ў прафесійным развіцці, але і кар’ерным, мы распрацоўваем кар’ерныя планы і дапамагаем рэалізоўваць пастаўленыя мэты.
Сацыяльная падтрымка супрацоўнікаў
Супрацоўнікам нашай кампаніі выплачваюцца матэрыяльныя дапамогі і прадастаўляюцца дадатковыя дні ў сувязі з рознымі жыццёвымі падзеямі. Членам прафсаюза выплачваецца кампенсацыя кошту наведвання спартыўных, культурных, аздараўленчых мерапрыемстваў.
Насычанае карпаратыўнае жыццё
У кампаніі рэгулярна праводзяцца творчыя конкурсы як для супрацоўнікаў, так і для іх дзяцей. Кампанія арганізоўвае для супрацоўнікаў карпаратыўныя мерапрыемствы як закрытага, так і адкрытага тыпу, арганізоўваюцца паездкі па Рэспублікі Беларусь і СНД.
Стаць часткай нашай каманды!
Вакансіі
Главный аудитор - руководящая должность. Главный аудитор подотчетен Наблюдательному совету, административно - директору.
Ваши задачи:
- проведение внутренних аудиторских проверок (плановых и внеплановых);
- проведение анализа объектов аудита в целях исследования отдельных сторон деятельности и оценки состояния определенной сферы объектов аудита;
- консультация исполнительного органа по вопросам управления рисками, внутреннего контроля и корпоративного управления;
- мониторинг выполнения рекомендаций, выданных по результатам проведенных аудитов;
- разработка и актуализация ЛПА, регламентирующих деятельности внутреннего аудита;
- координация деятельности с аудиторской организацией при проведении ежегодного обязательного аудита
- высшее образование (экономическое/техническое);
- опыт работы в области аудита не менее 5 лет (допускается опыт работы в совокупности в аудите, внутреннем контроле, рисках или иных направлениях), в т.ч. на руководящей должности не менее 3 лет;
- безупречная деловая репутация;
- глубокие знания:
- законодательства Республики Беларусь об аудиторской деятельности;
- основ финансово-кредитной системы, предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности Республики Беларусь;
- правил аудиторской деятельности;
- методических, нормативных и других руководящих материалов по организации бухгалтерского учета и контроля, по составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности по организации системы внутреннего контроля и управления рисками;
- форм, методов и порядка проведения аудиторских проверок;
- форм и метод бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности; правил и порядка заключения договоров оказания аудиторских услуг;
- порядка документального оформления результатов аудиторской проверки; основ гражданского и трудового законодательства;
- процессов жизненного цикла информационных систем;
- общих принципов и подходов к созданию современных информационных систем;
- отечественных и международных стандартов, технических нормативных правовых актов в области информационных технологий и информационной безопасности;
- международных стандартов внутреннего аудита, методов и процедур внутреннего аудита;
- НПА, других руководящих и методических материалов по организации системы внутреннего контроля и управления рисками.
- обладать следующими навыками:
- системное и аналитическое мышление;
- умение четко и лаконично излагать информацию устно и письменно;
- уметь анализировать большой объем данных, оценивать их и формулировать выводы.
Управление и обеспечение процесса информационной безопасности на ресурсах информационной системы (ИС):
- поддержка и непрерывное совершенствование системы управления ИБ в ИС Общества, включая поддержку необходимого уровня формализации;
- настройка, администрирования ресурсов ИС Общества, в т.ч. сетевое оборудование, в части обеспечения ИБ, разграничения прав пользователей при доступе к ресурсам ИС;
- администрирование программных и аппаратных средств защиты информации;
- обеспечение системы функционирования средств криптографической защиты информации в ИС Общества (партнеров и клиентов - при необходимости).
- высшее образование;
- знание принципов функционирования и администрирования серверного оборудования, рабочих станций пользователей и периферийного оборудования в ИС;
- высокий уровень знаний и опыт администрирования сетевого оборудования (включая межсетевые экраны) в части, касающейся вопросов ИБ;
- определение порядка и правил обеспечение информационной безопасности, умение грамотного отражения этого в локальных нормативных актах;
- опыт и навыки работы в программных комплексах, обеспечивающих ИБ в ИС (прежде всего антивирусное ПО, SIEM-система, DLP-система, защита информации средствами общесистемного и прикладного ПО);
- знание и опыт использования средств криптографической защиты информации в ИС;
- подготовка локальных нормативных актов, оформление технической документации и инструкций для пользователей информационной системы в части касающейся.
- участвовать в формировании бюджета по закупкам;
- осуществлять контроль за выполнением утвержденных финансовых показателей;
- организация проведения ремонтных работ, контроль за качеством выполненных ремонтных работ;
- осуществлять закупки в соответствии с требованиями законодательства и ЛПА;
- заключать договора с контрагентами.
- высшее образование;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих процедуры закупок;
- опыт заключения контрактов (договоров) поставки и контроля за их выполнением;
- знания требований, предъявляемые законодательством к осуществлению поставок товаров (выполнению работ, оказанию услуг), являющихся предметом конкурса или иного вида процедуры закупки;
- опыт изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития;
- знание методов и порядок разработки годовых планов закупок;
- опыт составления, согласования и утверждения заданий на закупку.
Ваша задача - сбор, анализ и управление требованиями для создания платформы Цифрового белорусского рубля
- высшее образование;
- опыт работы в должности бизнес-аналитика от 1,5 лет;
- уверенное владение процессами бизнес-анализа, методиками выявления требований, умение эффективно взаимодействовать с заказчиками;
- умение декомпозировать процессы, писать User Story, оформлять технические задания;
- опыт анализа и описания бизнес-процессов с использованием нотаций BPMN, UML;
- понимание принципов построения систем на основе микросервисной архитектуры;
- понимание работы веб-сервисов, принципов проектирования REST API;
- опыт работы с XML и JSON, а также знание брокеров сообщений;
- знание методологии банковских продуктов;
- опыт командной работы по SCRUM или Kanban.
Разработка, сопровождение и модификация функционала программных роботов:
- анализ потребности организации в автоматизации (роботизации) выполнения деловых процессов производства продукции, товаров (работ, услуг);
- формирование требований к разрабатываемой автоматизированной информационной системе (RPA системе) и соответствующему программному продукту;
- описание текущего состояния объекта автоматизации.
- высшее образование;
- знание основ бизнес-анализа, системного анализа;
- понимание основ инфраструктуры и архитектуры приложений, структуры данных;
- навыки формирования технической и эксплуатационной документации, постановки задач,
- хорошо развитое логическое мышление, математические способности.
Ваши задача создание и поддержание в актуальном состоянии пакета документации по проекту с учетом имеющегося опыта и с учетом требований заказчика.
При необходимости принимать участие в разработке стандартов/шаблонов технической документации, создание документации по назначенным задачам на основании имеющихся или разработанных шаблонов, например:
- Технические требования/ задания.
- Руководство пользователя/ администратора системы.
- Программа и методика испытаний.
- Сопроводительная документация разрабатываемого программного обеспечения на основании предоставленных данных (документация по API, по архитектуре решения, описание пользовательского интерфейса и прочее).
- Справочно-методические пособия.
- Технические презентации.
- высшее образование;
- техническая образованность: разработка документации по ГОСТ34, понимание нормоконтроля, понимание состава ПО, документации к ПО;
- опыт описания интеграционных моделей;
- понимание нотаций BPMN, UML;
- опыт тесной работы с командами разработки;
- базовые знания результатов деятельности команды по этапам разработки;
- практический опыт работы документирования результатов разработки сложных интеграционных систем;
- коммуникативные навыки, умение находить общий язык с коллегами и заказчиками.
- осуществлять системно-техническую поддержку и автоматизацию процесса (DevOps) в ходе реализации проектов, связанных с разработкой программного обеспечения с использованием технологий виртуализации с приоритетом использования свободного программного обеспечения;
- выполнять задачи по администрированию ресурсов информационной системы компании.
- высшее образование;
- знания основных концепций и виртуальной архитектуры (например, Openshift);
- навыки работы с инструментами управления контейнерами (Docker и Kubernetes).
- навык использования одного из языков программирования, таких как Python, для разработки простых приложений, которые могут быть запущены на платформах виртуализации (Openshift);
- опыт работы с одним из инструментов CI/CD, такими как Jenkins, GitLab, Azure для автоматизации процесса развертывания приложений;
- умение работать с инструментами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, Elastic).
- участие в проектировании и разработке клиент-серверных приложений, включая проектирование структуры таблиц в базах данных;
- проектирование и разработку бэкенда;
- проектирование и разработку интерфейсов;
- интеграцию с микросервисами и сторонним ПО, написание юнит-тестов.
- высшее образование;
- владением языком программирования Go для разработки серверного ПО – обязательно;
- знание и опыт работы с SQL;
- опыт работы в Azure DevOps;
- опыт работы в Redmine, Jira и др.
- разработка смарт-контрактов и/или RESTAPI сервисов (в т.ч. под Linux) для Платформы цифрового белорусского рубля, с использованием Hyperledger Fabric;
- понимание принципов чистого кода, наличие системного мышления, понимание принципов разделения архитектуры ПО на слои (слой данных, сервисный слой, транспортный слой и тому подобное);
- умение абстрагировать интеграцию с внешними сервисами через классы и объекты.
Пачатак кар’еры ў кампаніі
ААТ «Цэнтр банкаўскіх тэхналогій» – выдатны старт для паспяховай кар’еры. Адным з галоўных напрамкаў кадравай палітыкі кампаніі вылучаем фарміраванне і развіццё знешняга рэзерву кадраў з ліку студэнтаў, выпускнікоў навучальных устаноў і маладых спецыялістаў.
У рамках нашага ўзаемадзеяння з адукацыйнымі ўстановамі і студэнтамі мы арганізоўваем праходжанне практыкі для студэнтаў, якія навучаюцца па праграмах вышэйшай і сярэдне-спецыяльнай адукацыі, а таксама садзейнічаем маладым спецыялістам у працаўладкаванні.
