Нашы каштоўнасці
Цэнтр банкаўскіх тэхналогій стане цэнтрам кампетэнцыі па распрацоўцы, укараненні і суправаджэнню ІТ-рашэнняў для Нацыянальнага банка Рэспублікі Беларусь, яго афіляваных структур і фінансавага сектара Рэспублікі Беларусь.
Кліентаарыентаванасць
Арганізацыя сваёй дзейнасці з мэтай задавальнення інтарэсаў і патрэб як знешніх, так і ўнутраных кліентаў
Праца ў камандзе
Арганізацыя сваёй дзейнасці з улікам неабходнасці дасягнення агульных задач падраздзялення і/або мэт кампаніі
Прафесіяналізм
Наяўнасць канкрэтных уменняў і навыкаў, якія садзейнічаюць паспяховаму выкананню функцыянальных абавязкаў
Нацэленасць на вынік
Імкненне рэалізаваць пастаўленыя задачы, незалежна ад узнікаючых перашкод
Нашы перавагі
Кожны супрацоўнік з’яўляецца неад’емнай часткай каманды, якая эфектыўна рэалізоўвае пастаўленыя задачы. Сваім супрацоўнікам мы прапануем:

Годны ўзровень аплаты працы
Памер аплаты працы суразмерны вашым ведам і вопыту. Штомесячнае і аднаразовае прэміраванне па выніках працы. Гадавыя бонусы.

Камфортныя ўмовы працы
Офіс кампаніі размешчаны ў трох хвілінах ад метро. Мы можам даць магчымасць усталяваць гнуткі або індывідуальны рэжым працы. Большая частка нашых супрацоўнікаў працуе дыстанцыйна. Супрацоўнікі нашай кампаніі па жаданні могуць быць далучаныя да карпаратыўнай мабільнай сувязі.

Клопат пра ваша здароўе
Наша кампанія заўсёды надае вялікую ўвагу клопату пра сваіх супрацоўнікаў, таму асабліва важным для нас з’яўляецца здароўе калег і якаснае медыцынскае абслугоўванне. Кампанія для сваіх супрацоўнікаў аплачвае выдаткі па добраахвотнаму медыцынскаму страхаванню.

Прафесійнае і кар’ернае развіццё
Наша каманда высокакваліфікаваныя супрацоўнікі, дзе кожны мае выключную індывідуальнасць і кампетэнтнасць. Мы сістэматычна накіроўваем нашых супрацоўнікаў на павышэнне кваліфікацыі, даем магчымасць удзельнічаць у розных канферэнцыях, семінарах.
Для супрацоўнікаў, якія зацікаўлены не толькі ў прафесійным развіцці, але і кар’ерным, мы распрацоўваем кар’ерныя планы і дапамагаем рэалізоўваць пастаўленыя мэты.

Сацыяльная падтрымка супрацоўнікаў
Супрацоўнікам нашай кампаніі выплачваюцца матэрыяльныя дапамогі і прадастаўляюцца дадатковыя дні ў сувязі з рознымі жыццёвымі падзеямі. Членам прафсаюза выплачваецца кампенсацыя кошту наведвання спартыўных, культурных, аздараўленчых мерапрыемстваў.

Насычанае карпаратыўнае жыццё
У кампаніі рэгулярна праводзяцца творчыя конкурсы як для супрацоўнікаў, так і для іх дзяцей. Кампанія арганізоўвае для супрацоўнікаў карпаратыўныя мерапрыемствы як закрытага, так і адкрытага тыпу, арганізоўваюцца паездкі па Рэспублікі Беларусь і СНД.
Стаць часткай нашай каманды!



Вакансіі

- Ведущий юрисконсульт
- Инженер-программист (Middle .Net Core developer)
- Специалист по тестированию ПО (QA Engineer)
- Руководитель отдела разработки информационно-аналитических систем (Business Analyst Team Leader)
- Руководитель отдела разработки корпоративных WEB-приложений (Developer Team Leader)
- Руководитель по корпоративному управлению (Корпоративный секретарь)
- Специалист по внутреннему контролю

- ведение договорной работы, в том участие в работе по заключению хозяйственных и иных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности;
- разработка локальных правовых актов;
- подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации; ведение претензионно-исковой работ;
- разработка предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации;
- консультация работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам
- высшее юридическое образование;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;
- наличие опыта корпоративной работы и разработки локальных правовых актов организации;
- опыт заключения и оформления хозяйственных, договоров; знание гражданского, трудового, финансового, административного права;
- знание налогового законодательства; знание порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации;
- знание порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- быстрая обучаемость;
- хороший уровень коммуникаций;
- стрессоустойчивость.
- проектировать архитектуру и структуру программно-технических комплексов;
- осуществлять проектирование и разработку программного обеспечения в соответствии с заключенными договорами;
- проводить отладку разработанного программного обеспечения;
- обеспечивать сопровождение и доработку прикладного программного обеспечения в соответствии с заключенными договорами;
- принимать участие в разработке и модернизации проектной и эксплуатационной документации;
- принимать участие в обучении и консультировании пользователей разработанного и сопровождаемого программного обеспечения.
- высшее образование;
- знание языка C# и платформы .NET Core;
- опыт работы с ASP.NET Core;
- знание и опыт работы с SQL;
- опыт работы в Azure DevOps, опыт работы в Redmine, Jira и др.
- разработка Чек-листов и тест-кейсов;
- тестирование Web-приложений;
- формировать исходные данные (файл, записи в БД) для имитации тестируемой ситуации;
- формировать понятную постановку по найденному багу.
- высшее образование;
- знание SQL запросов (не ниже уровня понимания принципа работы JOIN из 3 таблиц);
- умение работать в режиме многозадачности;
- умение ориентироваться в программном коде на уровне понимания выходят ли внесенные разработчиком изменения в ПО за пределы программных компонентов, которые требовалось доработать по заданию;
- знать и уметь предвидеть какие требования нужны для каждого конкретного проекта;
- разносторонние знания в области IT технологий;
- Приветствуются опыт работы с AZURE или Redmine.
- планирование и координация работы отдела бизнес-анализа;
- разработка и контроль соблюдения календарных планов-графиков проектов;
- оценка трудоемкости проектов и распределение задач среди команды бизнес-аналитиков;
- выстраивание процессов внутри отдела;
- внедрение и стандартизация инструментария работы отдела (стандарты, методологию, шаблоны и т.д.);
- создание индивидуальных планов развития сотрудников;
- оценка эффективности работы сотрудников отдела;
- помощь в решении технических задач в части системной аналитики;
- осуществление сбора, анализа и управления требованиями к информационным системам: анализ бизнес-процессов, выявление потребности пользователей для решения бизнес-задач, управление требованиями и приоритетами;
- осуществлять построение и описание моделей процессов, данных, объектов предметной области;
- взаимодействие с заинтересованными лицами в процессе предпроектного обследования, разработки, тестирования и внедрения информационных систем;
- разработка технической документации;
- участие в процессах тестирования и отладки разработанного программного обеспечения;
- внесение предложений по модернизации разработанного программного обеспечения;
- изучение новых инструментов для автоматизации бизнес-процессов компании и применяет их на практике;
- ведение переписки, представление материалов, справок, отчетов, докладов по вопросам, входящим в компетенцию, в соответствии с поручениями руководителя управления.
- высшее образование;
- опыт работы на руководящей должности от 3-х лет (желательно в банковской сфере);
- знание банковского домена;
- знание нотаций описания бизнес-процессов;
- умение проводить сбор требований, их формализация в бизнес-требования и техническое задание (решение);
- опыт постановки задач разработчикам;
- опыт работы с командой: подбор, адаптация, развитие, контроль;
- опыт наставничества и передачи знаний по предметным областям;
- опыт выстраивания коммуникаций и командной работы с заказчиками;
- знание принципов работы реляционных баз данных, SQL.
Приветствуются:
- опыт проектирования и отладки API;
- опыт работы в Azure DevOps;
- опыт работы в Redmine, Jira и др;
- понимание гибких методологий разработки.
- планирование и координация работы отдела разработки;
- разработка и контроль соблюдения календарных планов-графиков проектов;
- ценка трудоемкости проектов и распределение задач на разработку среди разработчиков;
- сбор и анализ требований для построения архитектуры;
- выбор подходящего технологического стека;
- проектирование архитектуры решения;
- разработка архитектурных и технических документов по стандартам, требуемым заказчиком;
- организация и проведение технических совещаний;
- архитектурный контроль разрабатываемых решений на соответствие спроектированной архитектуре;
- участие в разработке программного обеспечения в соответствии с заключенными договорами;
- консультирование команды разработки и представителей заказчика по вопросам архитектуры и работы программного обеспечения;
- контроль качества разрабатываемых продуктов (в том числе проведение код ревью).
- высшее образование;
- опыт коммерческой разработки крупных проектов от 5 лет, в том числе на Open Source решениях;
- опыт разработки архитектуры для корпоративных продуктов не менее 3-х лет, в том числе на Open Source решениях;
- глубокое понимание архитектуры приложений и принципов проектирования;
- глубокие знания и понимание разработки программного обеспечения;
- понимание микросервисной архитектуры;
- понимание концепции «инфраструктура как код»;
- понимание и практический опыт работы с языками программирования .Net/JavaScript (знания и опыт работы с Java/Python приветствуются);
- опыт работы с различными типами баз данных, такими как реляционные (в том числе PostgreSQL или GreenPlum), нереляционные (NoSQL) и графовые базы данных.
Корпоративный секретарь в нашей компании относится к категории руководитель, который обеспечивает четкое взаимодействие между элементами системы корпоративного управления, выполнение ими законодательных и корпоративных требований. (Корпоративный секретарь подотчетен Наблюдательному совету, административно - директору Обществу)
- Координировать взаимодействие между органами управления Общества и комитетами при Наблюдательном совете.
- Обеспечивать организацию подготовки и проведения общих собраний акционеров Общества, заседаний Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, согласование соответствующих материалов.
- Организация разработка планов работы и повесток дня общего собрания акционеров и заседаний Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, ознакомление вновь избранных членов Наблюдательного совета с деятельностью Общества, оповещение членов Наблюдательного совета и приглашенных на заседание Наблюдательного совета лиц о предстоящих заседаниях, направление им материалов по вопросам, включаемым в повестку дня.
- Организовывать работу по подготовке решений общего собрания акционеров Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете.
- Обеспечивать подготовку протоколов общего собрания акционеров, заседаний совета Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, и выписок из них, других документов, связанных с подготовкой и проведением общего собрания акционеров, заседаний Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, их оформление, рассылку и хранение.
- Осуществлять контроль за исполнением решений, принятых общим собранием акционеров и Наблюдательным советом, готовить информацию об их исполнении.
- Оказывает правовое, организационное и техническое содействие членам совета Наблюдательного совета при осуществлении ими своих функций.
- Обеспечивать организацию контроля за соблюдением работниками Общества требований законодательства, устава, а также других документов, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров.
- Организовывать рассмотрение Обществом обращений акционеров.
- Осуществлять контроль за соблюдением процедуры раскрытия информации об Обществе, установленной законодательством, уставом.
- Осуществлять взаимодействие с профессиональными участниками рынка ценных бумаг и государственными органами по вопросам, касающимся регулирования корпоративных правоотношений и рынка ценных бумаг.
- Ведение учета аффилированных лиц.
- Содействовать обеспечению высокого уровня деловой активности, соблюдению этики в отношениях между акционерами, членами органов управления Общества, морально-этических стандартов корпоративного поведения.
- Высшее образование, соответствующее юридической или экономической деятельности.
- Уверенные знания и четкое понимание: нормативных правовых актов по вопросам деятельности хозяйственных обществ, в том числе определяющих права акционеров и регламентирующих деятельность органов хозяйственного общества; порядка эмиссии и обращения ценных бумаг; документов, регулирующие корпоративные отношения в хозяйственном обществе; функции Наблюдательного совета, комитетов при Наблюдательном совете, порядка подготовки и проведения общих собраний акционеров и заседаний Наблюдательного совета, и комитетов при Наблюдательном совете, а также реализации процедур корпоративного управления; правил раскрытия информации об акционерном обществе, порядка работы профессиональных участников рынка ценных бумаг; основ международного корпоративного законодательства, организации и порядка ведения переговоров, этических норм и правил.
- Опыт работы от 3 лет в корпоративном управлении, в том числе стаж руководящей работы от 2 лет.
- Наличие квалификационного аттестата специалиста рынка ценных бумаг (преимущественно I-II категории).
Будет большим преимуществом:
- знания в области управления конфликтом интересов.
- знания в области внутреннего контроля.
- уровень владения английским языком (Intermediate и выше).
- Наличие сертификатов и иных документов, подтверждающих повышение квалификации в части корпоративного управления.
- координация процесса построения процедур внутреннего контроля в Обществе;
- организация разработки локальных правовых актов Общества, регламентирующих политику, методики и процедуры осуществления внутреннего контроля в Обществе;
- осуществление внутреннего контроля за соблюдением Обществом и его работниками требований законодательства Республики Беларусь, локальных правовых актов Обществом, стандартов корпоративного управления;
- координация организации системы внутреннего контроля в Обществе по направлениям, определяемым в локальных правовых актах Общества;
- осуществление внутреннего контроля за распределения полномочий органов и должностных лиц Общества;
- проверка процессов и процедур внутреннего контроля, проводимых в структурных подразделениях Общества;
- своевременное и полное информирование руководства и других ответственных лиц структурных подразделений о возникающих нарушениях и ошибках, которые могут повлечь неблагоприятные последствия для Общества;
- подготовка при необходимости соответствующих заключений и предложений по проектам локальных правовых актов Общества;
- участие при необходимости в рассмотрении инцидентов в деятельности Общества, случаев несоблюдения политики корпоративного управления;
- осуществление контроля случаев злоупотреблений работниками Общества своими полномочиями, внутреннего и внешнего мошенничества, принятие мер по минимизации их последствий.
- высшее образование;
- знания законодательства и лучших практик в области внутреннего контроля, комплаенс-контроля;
- опыт работы по направлению от 3-х лет;
- безупречная деловая репутация;
- опыт в оценке и управлении рисками является преимуществом.
Пачатак кар’еры ў кампаніі
ААТ «Цэнтр банкаўскіх тэхналогій» – выдатны старт для паспяховай кар’еры. Адным з галоўных напрамкаў кадравай палітыкі кампаніі вылучаем фарміраванне і развіццё знешняга рэзерву кадраў з ліку студэнтаў, выпускнікоў навучальных устаноў і маладых спецыялістаў.
У рамках нашага ўзаемадзеяння з адукацыйнымі ўстановамі і студэнтамі мы арганізоўваем праходжанне практыкі для студэнтаў, якія навучаюцца па праграмах вышэйшай і сярэдне-спецыяльнай адукацыі, а таксама садзейнічаем маладым спецыялістам у працаўладкаванні.
